高岳街道创新治理方式 融委会为城市基层治理提质增效

针对社区之间存在各自为战、强弱不均、沟通不畅、资源分散等问题，淮北市杜集区高岳街道创建共建共治共享新模式，打造南部片区融合委员会，以融委会为组织创建核心，以南部6个社区（高岳、东湖、刘庄、博庄、岱河、水泥厂社区）为具体实施主体，通过横向比较、互学互促、资源共享三种具体实施路径（即“一核六翼三路径”），推动社区在相互比较中争先进位，在相互学习中共同发展，在资源共享中实现共治，切实凝聚发展合力，破解基层治理难题。

一是开展“微讲堂”+“擂台赛”。结合融委会工作例会，每2周举办一次融委会“微讲堂”。每次“微讲堂”，6个社区均需推选一位“两委”人员，结合自身分管的1-2项专项工作上台展示。重点看是否有工作思路、工作成效、工作亮点（每人限时5分钟左右）。结合“微讲堂”开展情况，融委会每半年组织开展一次“擂台赛”，组织社区“两委”人员上台亮成绩、赛实效，擂台赛邀请街道相关领导，街道所属村、融委会下属6个社区书记观赛，比赛情况纳入年度考核。

二是举办“书记沙龙”+“两委沙龙”。“书记沙龙”每2周举行1次。结合融委会工作例会，每次会后1小时由轮值书记召集举办融委会“书记沙龙”，定期分析基层党建、经济发展、基层治理等重点工作，研究具体工作举措，并形成会议纪要，发放至6个社区抓好落实。“书记沙龙”。“两委沙龙”通过线上线下两种模式，组织6个社区“两委”人员定期参加“两委沙龙”。线上，搭建交流研讨平台，每周围绕一个专项工作主题，由轮值书记组织召集社区分管专项工作的“两委”，开展线上研讨。线下，结合街道部署的重点工作，每月确定一个专项工作主题，由轮值书记组织6个社区分管“两委”参加线下沙龙研讨。

三是开展“现场观摩”+“经验分享”。结合街道近期重点工作，或基层治理的重难点问题，每季度选取一项或几项共性工作，推选1-2个工作成效较好的社区供现场观摩。现场观摩由融委会轮值主席牵头组织，召集相关社区分管“两委”人员参加，现场观摩后，由轮值书记组织召开“两委沙龙”。由现场观摩点所在的社区分管“两委”人员作经验分享，参会人员逐一交流研讨。

四是探索“示范引领”+“工作复盘”。由融委会统筹考虑社区发展基础与工作实际，报街道同意后，组织每个社区选择一个优势领域开展示范创建，打造引领样板，如博庄社区聚焦青年党建品牌创建、刘庄社区聚焦儿童友好型社区打造等，创新工作方式方法，打造融委会党建、社区治理方面的示范引领社区，形成可复制的典型经验，供融委会其他社区学习借鉴。融委会办公室梳理基层治理等方面的重难点问题，形成课题清单，鼓励6个社区结合实际选取1个课题重点突破，积极探索，形成典型经验成果，供融委会成员共享。结合轮值书记交接会，每2个月召开1次工作复盘会。在完成轮值书记交接后，上一任轮值书记对任期内的整体工作、具体任务开展情况，特别是对未完成预期进度的工作进行复盘，总结问题与不足，提出改进措施。

目前，高岳街道以区域统筹、优势互补为原则，发挥“六翼”各自资源优势，整合6个社区的各项资源，实现以“融”增效，初步形成区域资源共管共享格局。