市民政局扎实做好干部教育培训工作

近年来，淮北市民政局在谋划干部教育培训工作时，坚持围绕中心、服务大局，把干部教育培训摆在突出位置，聚焦党委和政府重大决策部署、立足干部实际，整合干部教育培训资源，以提升干部专业素养与服务能力为核心目标，力求打造一支业务精湛、为民服务的高素质民政干部队伍。

在教育培训需求上下功夫。为不断提高干部教育培训的针对性，努力做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”，的工作要求，积极围绕民政领域等重点工作，开展调研，撰写了市关于养老助餐工作调研分析报告、关于殡葬领域改革的调研课题、当前经济形势下如何提高福利彩票销量工作调研报告、关于深化农村留守儿童关爱服务调研课题分析等调研文章。对民政重点培训需求进行了梳理分析，准确掌握民政干部急需的理论和专业知识，以及最受欢迎培育类型、教学方法等方面需求。科学制定了《年度干部培训计划》，做到了教育培训工作早谋划、快起步、真见效。

在能力素质提升上下功夫。近年来，新进人员多，干部轮岗频，业务短时受限，为不影响民政业务工作开展，及时在能力素质缩差距，外引专家讲理论，邀请业内专家学者、省厅领导、退休老干部、市内行业专家进行辅导授课，开办“淮北民政讲堂”，举办业务能力提升培训班，抓住不同群体施训，补钙壮骨。认真组织学员参加民政系统和省、市举办的各类培训班次。目前已开展 “淮北民政讲堂”16期，有效地解决业务知识不懂不会的问题。

在做实民政事业上下功夫。近年来，始终把“民政为民、民政爱民”的工作理念贯穿始终，不断改进学习方法，经常深入民政工作一线，直观感受工作实际，实现学习优势互补，全面提高干部政策水平和业务能力，全面推进民政工作落实见效。2024年，淮北市荣获民政部2023年度社会救助领域创新实践优秀案例第一名；获评安徽省人民政府2023年落实重大政策措施真抓实干成效明显地方督查激励。民政部社会救助司专门安排在淮召开全国低收入人口认定和动态监测工作座谈会，淮北市面向全国17个省（市）推广介绍淮北试点经验。