市民政局 “三举措”全面加强干部教育

近年来，为深入贯彻落实全面从严治党要求，紧紧围绕上级决策部署，坚持把建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍摆在重要位置，持续加强民政干部队伍建设，全面加强干部教育监督工作，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的民政干部队伍。

坚持严把关口，全方位保政治方向不偏。始终把政治素质监督考察放在首要位置，时刻把政治素养作为干部任前谈话摆在首位，始终坚定政治立场，要求新任职干部要严守政治纪律和政治规矩，认清自己党员领导干部的身份，保持头脑清醒，规范自己的言行，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。牢固树立制度意识、程序意识，工作中要靠制度体现规范行为，严格遵守程序规定，保证在决策上不偏离轨道，将党的政策方针精准贯彻到民政工作的每一处细节，确保工作“目标”不偏。近年来，开展干部任前谈话20余次，任前廉政谈话40人次，进一步增强了党员领导干部责任意识和廉洁自律意识。

坚持把好学习关，全方位提高能力素质。淮北市民政局始终把学习党的创新理论成果作为党员日常教育的重中之重。通过选派干部参加市委组织部及各部门组织的专业培训，外引专家讲理论，邀请业内专家学者、省厅领导、退休老干部、市内行业专家进行辅导授课，开办“淮北民政讲堂”，举办业务能力提升培训班，抓住不同群体施训，补钙壮骨。认真组织学员参加民政系统和省、市举办的各类培训班次。每年共组织干部职工50余人次参加培训班，2025年以来，开展“淮北民政讲堂”17期，有效的解决业务知识不懂不会的问题，实现了理论与实践的有机结合。

坚持目标引领，全方位做实民政业绩。始终把“民政为民、民政爱民”的工作理念贯穿始终，不断改进学习方法，经常深入民政工作一线，直观感受工作实际，实现学习优势互补，全面提高干部政策水平和业务能力，全面推进民政工作落实见效。2024年，淮北市荣获民政部2023年度社会救助领域创新实践优秀案例第一名；获评安徽省人民政府2023年落实重大政策措施真抓实干成效明显地方督查激励。省政府对市政府2023年度目标考核社会救助领域全省排名第一。民政部社会救助司专门安排在淮召开全国低收入人口认定和动态监测工作座谈会，淮北市面向全国17个省（市）推广介绍淮北试点经验。