淮北市多措并举加强孤残儿童护理技能人才队伍建设

近年来，淮北市以提升孤残儿童护理服务质量为核心，聚焦专业化、规范化、人性化发展方向，通过优化队伍结构、强化培训赋能、开展技能竞赛、深化部门协作等举措，打造了一支素质过硬、结构合理的护理技能人才队伍，为孤残儿童健康成长提供坚实保障。  

一、优化队伍结构，夯实服务基础

市社会福利中心作为孤残儿童养护主要机构，现有护理技能人员12名，包括护理管理人员1名、专业教师1名、康复护理人员1名及专职护理人员9名，形成了“教学+实操”复合型团队。队伍年龄结构科学，40至50岁经验型骨干2人、40岁以下青年骨干11人，实现经验传承与创新活力并重。全员年均参与省、市级技能培训，考核达标率连续保持100%。  

二、强化培训赋能，提升专业水平

坚持标准化、规范化导向，近年来累计开展护理员技能培训10余次。近两年均组织专项培训，涵盖职业道德教育、应急救护（气管异物处理、心肺复苏）等内容，通过理论授课与实操演练相结合，全面提升护理员生活照料、健康护理等专业能力，推动服务质量提质增效。  

三、以赛促学促练，激发队伍活力  

积极组织参与各级技能竞赛，以岗位练兵、技能比武促进人才成长。近年来，团队累计获省级以上奖项5项，其中黄蕾蕾同志先后荣获2018年安徽省孤残儿童护理员技能竞赛二等奖、“江淮最美民政人”“淮北市五一劳动奖章”“淮北市技术能手”等荣誉；2025年4月，其在安徽省民政行业职业技能大赛市级选拔赛中再获一等奖，充分展现队伍专业素养。  

四、深化部门协作，凝聚工作合力

建立民政牵头、多部门联动机制，联合人社、工会、团委、妇联等部门统筹培训资源，依托淮北卫生学校专业力量开展技能培训与竞赛。推行“一人一方案”个性化服务模式，年均开展认知训练、音乐疗愈等康复项目35人次以上，儿童健康达标率、康复参与率均达100%。  

下一步，淮北市将持续完善人才培养与激励机制，拓宽人才成长路径，推动孤残儿童护理服务向更高质量、更高水平发展，助力儿童福利事业再上新台阶。