淮北市“多举措”完成民政技能人才选拔工作

按照省民政厅相关文件精神，淮北市民政局联合市人社局、市总工会、团市委、市妇联共同举办了民政技能人才大赛。2025年6月5日，大赛举行了闭幕式并颁发奖牌及荣誉证书。此次大赛达到了预期目标，在全市民政系统营造了比学赶超、争先创优的良好氛围，也为全省民政行业职业技能大赛选拔出了优秀的参赛选手。

强化组织领导，精心筹备赛事。 成立大赛组委会，由市民政局主要领导担任主任，相关部门分管领导为副主任，负责大赛的组织领导和统筹协调工作。组委会下设办公室，具体负责大赛的日常筹备和组织实施工作，确保各项工作有序推进。多次召开专题会议，研究制定大赛实施方案，明确大赛的目标任务、竞赛项目、参赛对象、赛程安排、奖项设置等内容，并对大赛筹备工作进行详细部署，细化责任分工，倒排工期，确保筹备工作按计划进行。积极与人社、工会、团委、妇联等部门沟通协调，建立跨部门联动机制，在赛事筹备、技术支持、政策保障等方面形成工作合力，共同推动大赛顺利开展。

广泛宣传动员，提高参赛积极性 。通过市民政局官网、微信公众号、工作群等渠道，发布大赛通知和相关信息，广泛宣传大赛的目的意义、竞赛内容和奖励政策，提高大赛的知晓度和影响力。组织人员深入各县（区）政部门、养老服务机构、儿童福利机构、殡葬服务单位等，进行动员和政策解读，鼓励符合条件的从业人员积极报名参赛，营造了浓厚的参赛氛围。加强与各参赛单位的沟通联系，及时解答参赛选手的疑问，为选手报名参赛提供便利，确保宣传动员工作取得实效。

严格选拔标准，确保选手质量。 制定了严格的参赛选手选拔标准，要求参赛选手必须具备相关职业资格证书或一定年限的工作经验，且在工作中表现优秀，具有较强的业务能力和专业素养。各县区民政部门和参赛单位按照选拔标准，认真组织开展选手选拔推荐工作，通过层层筛选，选拔出了一批业务精湛、技术过硬的优秀选手参加市级大赛，为大赛的成功举办奠定了坚实基础。

加强赛前培训，提升选手技能水平 。 依托行业协会和专家资源，举办民政技能人才赛前培训班，邀请业内资深专家和经验丰富的一线工作人员进行授课，围绕竞赛项目的理论知识、实操技能、职业素养等方面进行针对性培训，帮助参赛选手熟悉竞赛规则，掌握竞赛技巧，提升技能水平。 为参赛选手提供实训场地和设备，鼓励选手在赛前进行自主训练，加强对选手训练过程的指导和监督，及时发现并解决选手在训练中存在的问题，确保选手以最佳状态参加比赛。

规范竞赛流程，确保公平公正 。严格按照竞赛规程和评分标准组织比赛，确保竞赛过程的规范化、标准化。理论考试采用闭卷方式进行，统一命题、统一考试、统一阅卷；实操考核按照竞赛项目的实际操作要求，设置模拟场景，由专业评委现场打分，确保评分的客观公正。 邀请局机关纪委对大赛过程进行监督，加强对竞赛组织、评委执裁、成绩评定等环节的监督检查，严肃赛风赛纪，杜绝违规违纪行为的发生，确保大赛公平、公正、公开。

经过激烈角逐，共有16名选手在大赛中脱颖而出，分别获得一、二、三等奖。其中，李露、关宇强、黄蕾蕾、牛晓梦4名选手获得一等奖，陆莹、王闯闯、张凯莉、宋笑迎4名选手获得二等奖，张伟、于楠楠、吕霄云、赵艳敏4名选手获得三等奖。这些获奖选手在比赛中展现出了扎实的专业技能和良好的精神风貌，为广大民政技能人才树立了榜样。

通过举办大赛，进一步激发了广大民政技能人才学习技能、提升素质的积极性和主动性，在全市民政系统营造了比学赶超、争先创优的良好氛围，促进了民政技能人才队伍整体素质的提升。同时，大赛也为发现和选拔优秀民政技能人才搭建了平台，为民政事业发展储备了一批高素质的专业人才。