谈心谈话传暖意 作风效能焕新颜

为深入贯彻市直机关工委关于作风效能建设的工作要求，切实加强干部队伍管理，近日，淮北市民政局以谈心谈话为抓手，精准发力推动作风效能建设走深走实。市殡仪馆在局机关党委统一部署下，扎实组织开展谈心谈话活动，以“严管+厚爱”的温度，筑牢作风建设根基。

此次谈心谈话活动紧扣“转作风、提效能、强担当”核心主题，立足殡葬服务行业实际，聚焦干部职工思想、工作、生活三大领域精准发力。谈话内容既突出“纪律红线”，重点核查工作纪律执行、岗位履职效能、服务规范落实等情况；又彰显“组织温度”，深入了解职工在家庭生活、职业发展中遇到的实际困难，广泛征集其对单位管理、服务提升的意见建议。活动中，市殡仪馆打破“单向说教”模式，采取“一对一面对面”“心贴心拉家常”的交流方式，让谈话既“红脸出汗”又“暖心鼓劲”，切实营造出坦诚沟通、良性互动的浓厚氛围。

为确保谈话不走过场、取得实效，市殡仪馆对谈心谈话过程进行全程跟踪记录，谈话结束后及时开展问题梳理与情况核对。经全面排查，未发现谈话对象存在工作懒散、效率低下、纪律松弛等影响作风效能建设的突出问题，也未收到相关问题反馈。从谈话反馈情况来看，干部职工均表示将以此次谈话为契机，进一步强化责任意识，严守工作纪律，提升履职能力，以更务实的作风、更高效的行动投入到殡葬服务工作中。

下一步，淮北市民政局将以此次谈心谈话活动为抓手，健全完善作风效能建设长效机制。一方面持续深化谈心谈话制度，拓宽沟通渠道，及时掌握干部职工思想动态，主动为其排忧解难；另一方面加大作风效能监督检查力度，聚焦民政服务重点领域、关键岗位，常态化开展督导检查，对发现的问题严肃整改问责，推动全局干部职工队伍作风持续转变，以更优作风、更实举措践行民政为民宗旨，不断提升群众获得感、幸福感和满意度。