淮北市民政局“三字诀”扎实做好组织人事工作

近年来， 淮北民政局深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党要求，以提升组织人事工作质量为目标，巧用“学、严、实”三字诀，扎实推进民政人才队伍建设，全面提升民政干部素质，为人才干部队伍建设贡献民政力量。

以“学”为基，提升能力素养。民政局始终把学习作为提升组织人事工作水平的重要抓手，通过多种方式强化干部理论武装和业务能力。强化政治理论学习：利用党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、民政讲堂等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过案例分析、经验交流等形式，提升干部对组织人事工作政策法规的理解和运用能力，教育引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年已开展中心组学习11次，专题研讨8次，党员干部撰写心得体会20余篇。

以“实”为要，严格选人用人。在组织人事工作中，民政局坚持实事求是、真抓实干，严格规范工作流程，确保各项工作落到实处。抓好日常人事信息维护工作。定期根据最新干部队伍情况，梳理更新全体干部个人信息，动态维护完善公务员、事业人事信息平台，确保信息准确无误，夯实年底人事年报工作基础。着力强化选人用人监督，坚持“一把手”负责制，严格选拔任用程序，全面考察干部德、能、勤、绩、廉等多个方面，按照干部任免权限履行党组会议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示、任命等程序，始终坚持程序一步不缺、一步不错，并及时向组织部报备相关材料。

以“严”为纲，强化监督管理。民政局坚持把纪律和规矩挺在前面，强化对组织人事工作的监督管理，确保干部队伍风清气正。加强对干部选拔任用工作全过程的监督，严格执行干部选拔任用工作纪实制度，对干部选拔任用的每个环节、每个步骤都进行详细记录，确保可追溯、可倒查。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部的日常监督管理，及时掌握干部的思想、工作和生活情况。通过开展廉政谈话、警示教育等活动，引导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。今年已开展廉政谈话10人次，警示教育活动15次。

通过用好“学、实、严”三字诀，民政局组织人事工作取得了显著成效，干部队伍素质明显提升，工作作风明显改进，为民政事业高质量发展注入了强大动力。