市民政局精心筹备2026年度“民政讲堂”以学赋能筑牢民生服务根基

为持续锻造高素质专业化民政干部队伍，市民政局立足“民政为民、民政爱民”工作理念，超前谋划、精准施策，扎实推进2026年度民政讲堂筹备工作，以系统化培训赋能业务提升，为民政事业高质量发展注入强劲动能。

锚定需求 构建精准课程。围绕2026年民政工作核心任务，市民政局坚持“问题导向、需求导向”双轮驱动，聚焦“一老一小”服务提质，设置《社区嵌入式养老服务运营规范》《困境儿童关爱服务实操指南》等专题课程，详解居家适老化改造、养老机构消防安全、留守儿童监护干预等关键环节；紧扣社会救助改革深化，涵盖城乡低保精准认定、临时救助“快办快结”等民政领域的热点、难点问题，精心规划讲堂内容体系。在课题征集方面，不仅面向局内各科室广泛征集业务类课题，还积极邀请民政服务机构、社会组织负责人等提供专业视角的课题建议，力求使讲堂内容丰富多元、贴合实际。2026年初，收集民政工作业务民政讲堂课题6个。

创新模式 提升培训实效。打破传统“单向灌输”培训壁垒，市民政局积极探索多元化授课模式，构建“业务骨干主讲+专家辅导+模范分享”的多元师资队伍，在师资邀请上，筹备小组积极与民政业务骨干、行业权威专家、高校学者等沟通协调，力邀他们走上讲堂，分享经验与专业知识。同时，为确保讲堂顺利开展，在场地安排、设备调试、物资准备等后勤保障工作上也做了充分准备，精心挑选适宜的场地，配备先进的教学设备，保障每一位学员都能拥有良好的学习体验。2026年民政相关业务培训已纳入相关财政预算。

健全机制 确保学用落地。为保障民政讲堂规范有序推进，市民政局建立健全“组织领导+闭环管理”的工作机制。成立由主要领导牵头的讲堂工作领导小组，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的工作格局，制定《2026年度民政讲堂实施计划》，明确培训主题、时间节点、考核要求与责任分工；建立“培训-实践-反馈”的闭环体系，定期收集基层干部在政策执行中遇到的新问题、新诉求，动态调整课程内容与授课形式，确保培训精准对接工作需求，推动培训成果转化为破解民生痛点、纾解群众急难愁盼的具体行动，切实把“学得会”转化为“用得上”，以专业能力提升赋能民生服务提质增效。