市民政局做实多项举措 鼓励干部职工依规休假暖心聚力

为落实干部职工福利待遇保障政策，切实关心关爱干部职工身心健康，缓解工作压力、激发队伍活力，市民政局提前部署、精准施策，推出一系列务实举措，全力保障干部职工依法享受休假权益，实现工作推进与休息休养双向发力，   为全年民政工作高质量开展筑牢队伍保障。

统筹规划，科学制定休假计划。紧扣全年民政重点工作部署，坚持“提前谋划、应休尽休、统筹兼顾”原则，第一时间组织各科室、局属事业单位开展干部职工休假需求摸排，全面统计干部职工休假意愿、需求、特殊情况等信息，建立健全年度休假台账。结合民政民生服务、社会事务、养老服务、社会救助等重点工作时序，科学制定分时段、分批次休假计划，合理错开工作繁忙时段，优先保障家庭有特殊困难、长期坚守一线岗位干部职工的休假需求，从源头杜绝“应休未休”“集中扎堆休假”等问题，确保休假与工作两不误、两促进。

强化宣讲，明晰休假权益细则。针对年初干部职工规划年度工作与休假安排的需求，通过专题学习、政策解读、网上宣传等多种形式，全面宣讲带薪年休假、探亲假、婚假、产假、育儿假等各类休假政策，详细解读休假条件、审批流程、待遇保障、补休规定等核心内容，破除干部职工“不敢休、不愿休、不会休”的思想误区。同时，明确要求各部门负责人带头落实休假制度，主动引导干部职工合理规划年度休假时间，切实让休假政策深入人心，保障干部职工知晓自身合法权益、主动依规申请休假。

优化审批服务，简化休假办理流程。进一步规范休假审批程序，精简审批环节，推行“线上+线下”双渠道审批模式，干部职工通过提交休假申请，各级审批人员限时办结、快速回复，切实提升休假办理效率。针对紧急工作、临时任务等特殊情况，建立灵活调休、补休机制，对因工作延误休假的干部职工，及时登记备案，后续优先安排补休，坚决保障干部职工休假权益不落空。同时，做好休假期间工作衔接，明确顶岗责任人、细化工作交接事项，确保民政各项服务工作不断档、民生保障不缺位。

加强关爱，营造暖心干事氛围。把保障干部职工休假作为暖心工程重要内容，常态化开展谈心谈话，及时了解干部职工工作生活困难，对确有特殊情况需要调整休假时间的，主动协调、灵活处置。严格落实休假期间待遇保障政策，杜绝以工作为由取消、缩减干部职工合法假期，切实让干部职工休得安心、休得舒心。通过保障正常休假，有效缓解干部职工工作疲劳，进一步增强队伍归属感、凝聚力，引导全体干部职工以更加饱满的精神状态、更加充沛的工作热情投入到民政为民服务工作中。

下一步，市民政局将持续紧盯干部职工休假落实情况，动态优化休假管理举措，强化日常监督检查，确保各项休假政策落地见效，真正把关心关爱干部职工落到实处，不断激发民政干部队伍干事创业内生动力，奋力推动全年民政各项工作开好局、起好步。