市社会福利中心探索建立“月度微演练”机制 持续夯实消防安全基础
为深入贯彻落实国家和省、市关于安全生产工作的部署要求,进一步提升社会福利机构安全风险防范化解能力,今年以来,市社会福利中心在严格落实日常安全管理制度的基础上,探索建立并推行“月度微演练”消防安全工作机制,着力提升一线工作人员初期火灾应急处置实操能力,取得了阶段性成效。
转变演练模式,强化实战导向。中心改变以往主要依靠年度集中演练的模式,将消防演练融入每月例行安全隐患排查全过程。每月安全隐患排查结束后,随机选定一个楼层或区域,模拟真实火情,现场启动应急响应程序,重点检验工作人员在突发情况下的即时反应、信息报告、器材使用和协同处置能力,推动消防演练由“集中式”向“常态化、实战化”转变。
聚焦一线实操,突出过程考评。“月度微演练”紧扣“实操”重点,着力防止演练走过场。演练过程中,重点组织当班一线护理人员现场操作灭火器、消防栓等消防器材,开展初期火情处置训练;安全管理人员全程记录演练情况,对响应时间、操作规范、处置流程等进行评估记录,及时查找薄弱环节和能力短板,为后续整改提升提供依据。
坚持闭环管理,推动整改提升。针对演练中发现的操作不熟练、程序不规范、器材使用不当等问题,中心实行“现场纠正、示范指导、反复训练、跟踪巩固”的闭环管理机制。通过“一对一、手把手”指导培训,帮助一线工作人员熟练掌握消防器材操作要领,持续补齐能力短板,推动应急处置能力整体提升。
机制推行以来,中心工作人员消防安全意识和应急处置能力进一步增强,响应处置更加迅速,消防器材操作更加规范,消防知识向实际操作能力转化更加有效。下一步,淮北市社会福利中心将持续优化“月度微演练”机制,丰富演练场景和内容,推动消防安全管理更加精细、扎实、高效,坚决筑牢服务对象和工作人员生命财产安全防线。
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