市社会福利中心探索建立“月度微演练”机制 持续夯实消防安全基础

为深入贯彻落实国家和省、市关于安全生产工作的部署要求，进一步提升社会福利机构安全风险防范化解能力，今年以来，市社会福利中心在严格落实日常安全管理制度的基础上，探索建立并推行“月度微演练”消防安全工作机制，着力提升一线工作人员初期火灾应急处置实操能力，取得了阶段性成效。

转变演练模式，强化实战导向。中心改变以往主要依靠年度集中演练的模式，将消防演练融入每月例行安全隐患排查全过程。每月安全隐患排查结束后，随机选定一个楼层或区域，模拟真实火情，现场启动应急响应程序，重点检验工作人员在突发情况下的即时反应、信息报告、器材使用和协同处置能力，推动消防演练由“集中式”向“常态化、实战化”转变。

聚焦一线实操，突出过程考评。“月度微演练”紧扣“实操”重点，着力防止演练走过场。演练过程中，重点组织当班一线护理人员现场操作灭火器、消防栓等消防器材，开展初期火情处置训练；安全管理人员全程记录演练情况，对响应时间、操作规范、处置流程等进行评估记录，及时查找薄弱环节和能力短板，为后续整改提升提供依据。

坚持闭环管理，推动整改提升。针对演练中发现的操作不熟练、程序不规范、器材使用不当等问题，中心实行“现场纠正、示范指导、反复训练、跟踪巩固”的闭环管理机制。通过“一对一、手把手”指导培训，帮助一线工作人员熟练掌握消防器材操作要领，持续补齐能力短板，推动应急处置能力整体提升。

机制推行以来，中心工作人员消防安全意识和应急处置能力进一步增强，响应处置更加迅速，消防器材操作更加规范，消防知识向实际操作能力转化更加有效。下一步，淮北市社会福利中心将持续优化“月度微演练”机制，丰富演练场景和内容，推动消防安全管理更加精细、扎实、高效，坚决筑牢服务对象和工作人员生命财产安全防线。