市民政局精准发力培育高素质青年骨干队伍

为锻造政治坚定、业务精通、作风优良、为民务实的民政青年骨干力量，夯实民生保障、基层治理、民政服务人才根基，市民政局聚焦青年干部“育、选、管、用”全链条，靶向施策、精准发力，推出一系列务实培育举措，全方位搭建青年成长成才平台，持续壮大青年人才梯队，为民政事业高质量发展注入青春活力。

强化政治铸魂，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在青年干部培育首位，构建常态化、系统化理论学习体系，组建青年理论学习小组，实现全局40周岁以下青年干部全覆盖参训、全员参与学习。严格落实党组领学、支部研学、小组自学、青年述学机制，常态化开展专题学习、主题研讨、红色研学、廉政教育活动，近年来，累计开展青年理论专题学习8场次、廉政警示教育8场次、青年谈心谈话40余人次，引导青年干部筑牢信仰之基、恪守为民初心、严守纪律底线，切实把“民政为民、民政爱民”工作理念融入血脉、践于行动。

精准实训赋能，锤炼业务本领。立足民政核心业务需求，精准对接青年干部能力短板，实施专业化能力提升工程，打破“笼统培训”模式，开展分层分类精准育才。聚焦社会救助、养老服务、未成年人保护、慈善事业、殡葬改革、社会组织管理等重点业务，开设青年业务专题培训班、岗位练兵、政策解读、实操教学、经验交流等特色课堂，累计举办“民政讲堂23场，覆盖青年干部700余人次。推行“师徒结对、以老带新”帮扶机制，由业务骨干、资深干部手把手带教、点对点指导，帮助青年干部快速吃透政策、精通业务、提升履职能力，全力培育民政工作多面手。

一线历练砺行，夯实担当底色。坚持在基层一线、攻坚一线锤炼青年干部，推动青年干部下沉基层、贴近群众、攻坚克难，让青年干部在实战中长才干、壮筋骨。精准选派优秀青年干部，下沉社区驻村帮扶、秸秆禁烧、专项整治等一线岗位，参与急难险重任务；安排青年干部轮岗交流4人次，多岗位、全方位历练综合履职能力。组织青年干部深入基层开展民生走访、政策宣讲、帮扶关爱、便民服务30余场，服务困难群众、老人、儿童等特殊群体500余人次，在解决群众急难愁盼问题中磨砺作风、提升本领，切实把学习成果转化为为民服务实效。

健全机制护航，激发干事活力。健全青年干部选育管用、激励约束长效机制，建立青年骨干人才储备库，完善成长档案、跟踪培育、考核评价体系。树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，优先提拔使用、评优评先一线实绩突出、群众认可的青年干部，全年累计提拔、晋升优秀青年干部4名，先进工作者3人次。同时，强化作风监督与人文关怀，常态化开展作风纪律督查、青年座谈交流，全力营造比学赶超、争先创优、干事创业的良好氛围，充分激发青年干部干事创业积极性、主动性。

下一步，市民政局将持续深化青年人才培育工程，不断优化培育举措、拓宽成长路径、完善保障机制，全力打造一支堪当重任的民政青年骨干队伍，引领青年干部扎根民生一线、主动担当作为，用心用情用力办好各项民生实事，奋力推动民政工作再上新台阶。