杜集区圆满完成村（社区）“两委”换届工作

自今年村（社区）“两委”换届启动以来，杜集区将换届选举工作作为当前一项重要的政治任务，按照“提前谋划、严格程序，研判在先、对标推进”的思路，于11月19日圆满完成全区53个村（社区）换届选举工作。

此次换届后，村（社区）书记、主任100%实现一肩挑，新一届“两委”班子中，中专高中以上学历占比63.5%，较上届提升14.1%；平均年龄39.06岁，较上届下降5岁，干部结构得到进一步优化，队伍综合素质和战斗力明显提升，选出了党员群众信得过的“领路人”，换出了“双好双强”的新班子。

提前谋划，把握换届工作主导权

将党的全面领导贯穿换届工作全过程和各方面，组建换届工作领导小组，实行专班化运作，对换届政策、换届组织和换届重要问题统筹把关。坚持系统谋篇布局，做到“五个早”，即“早谋划、早储备、早联审、早培训、早部署”。深入细致做好思想政治工作，以召开座谈会、个别访谈等方式与现任村干部谈、与党员谈、与群众谈，全面掌握第一手材料。全区53个村（社区）参与谈话的村“两委”干部、后备干部、党员群众达1900多人次，做到了“一肩挑”人选必谈、新进人选必谈、离任人员必谈和重点人群必谈。

严格程序，明确换届工作风向标派出指导协调、纪律监督、法律服务、信息宣传、疫情防控等5个专项组、24名指导组成员，开展督查指导36次，重点对班子职数设置、换届政策和换届纪律宣传等方面开展督导，发现问题，立行立改。在村（社区）党组织换届选举中严格按照“两推一选”要求，强化基层民主，实现了组织意图和群众意愿的高度统一，确保用严格的程序选出群众公认的干部。在村（居）民委员会换届中，全面摸排选情民情，依法做好选民资格确认、审查、登记工作，做到选民不重登、不漏登、不错登。认真落实“三项制度”，聘任选举观察员36名，确定一票选举的村（社区）29个，设置定岗选举职位9个。 对标推进，选出群众认可领路人

鲜明树起干事导向，换届前全面开展村（社区）班子“届末体检”，对不担当不干事不在状态的村（社区）干部，坚决予以调整。实行一线识人、干中选才，在疫情防控、复工复产、防汛防台等重大斗争中物色储备换届人选30多名，“一肩挑”人选全部放到村（社区）重点项目重要工作压担培养。严格落实“双好双强”标准和“十不选”负面清单，引导75名后备干部进入村（社区）“两委”，选派12名优秀年轻镇（街道）机关干部到村（社区）任职，回引2名退休干部担任村（社区）党组织书记。

正风肃纪，营造风清气正好氛围提早研判防范政策、涉法、疫情、舆情等风险点，全面建立防范处置应急预案，实行重大事项、重要信息即时报告制度。针对疫情防控常态化需要，制定疫情防控工作指引，明确3类12项具体举措，把疫情防控嵌入换届选举各环节。重视换届舆论引导，加强政策宣传，营造良好氛围。积极开展“警示在前 护航换届”专项行动，组织各镇（街道）、开发区召开常态化机制化扫黑除恶专项斗争暨村（社区）“两委”换届选举正风肃纪工作会议，建立违纪联动查处、信访快查快办机制，以“零容忍”态度严打违纪行为，做到接访不走过场、写信真管用。

扎实做好换届“后半篇文章”，实施以“七个一”为主要内容的“暖心工程”，切实做好离任村干部关心关爱工作，平稳有序推进村（社区）“两委”新老班子交接，推动新一届村（社区）“两委”立足新起点，办好“开门一件事”，迈实履职第一步，奋力谱写新阶段现代化美好杜集新篇章。