淮北市民政局多措并举推动党风廉政建设走深走实

近年来，淮北市民政局以打造“清风民政”为目标，以“强党建、抓规范、促廉洁”为主线，聚焦规范提升，创新工作举措，持续推动党风廉政建设走深走实。

一、聚焦“主攻点”，坚持党建引领

深思细悟习近平总书记关于全面从严治党重要论述，以“清风民政”建设为着力点和落脚点，认真履行主体责任。定期召开党组会研究党风廉政建设工作，建立与驻局纪检监察组定期会商机制。切实强化“一岗双责”，形成一把手抓领导班子成员，党组成员抓分管范围内党员干部的工作格局，形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。

二、抓好“生力军”，夯实民政队伍

组织“两个教育”。抓好党性教育。举办“七一”党课，赴陈官庄淮海战役纪念馆接受红色教育和重温入党誓词等系列教育活动，进一步筑牢忠诚本色。深化警示教育。将警示教育作为深化队伍管理和廉政教育的重要抓手，采取组织观看警示教育片、召开警示教育大会、参加旁听庭审等形式，坚持以案示警、以案讲法，用“身边事”教育“身边人”，做到利剑高悬，警钟长鸣。

做好“两个谈话”。常态化组织谈心谈话。坚持把谈心谈话作为强化对“关键少数”、关键岗位和年轻干部的监督，及时提提醒、紧紧弦、敲敲钟，真正做到严管与厚爱相结合。严格落实廉政谈话制度。把任前廉政谈话作为新提拔干部任用履职前的必修课，根据新任职党员领导干部的职能分工和岗位风险点，从政治责任、纪律规矩、履职要求等方面提出廉洁从政要求，教育引导新任职党员领导干部加强自我约束，绷紧廉洁自律之弦。

三、构建“防火墙”，守牢底线红线

打造廉洁文化。在“淮北民政讲堂”专门开设“清风民政课堂”，采取邀请纪检干部讲法纪、专家学者讲廉洁等方式，持续增强民政干部的底线红线意识，不断推进清廉机关建设。编印《民政系统警示教育典型案例选编》，用民政领域违纪违法典型案例，告诫民政系统党员干部清廉是福、贪欲是祸，筑牢廉洁自律的信念根基。

组织廉政风险点排查。加强对重要岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防范排查，按照“自己找、部门议、领导点、组织评”的方式，结合民政部门职能，紧紧围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权、综合事务权等，对权利运行流程中存在和潜在的廉政风险点进行全面梳理排查，共排查出一级风险点1个，二级风险点15个，三级风险点27个，制定防控措施135条，进一步提高了民政党员干部自觉接受监督、主动参与监督、习惯在“闪光灯”下工作的意识，强化了党员干部的纪法观念和廉洁意识。