市民政局建强干部队伍 凝聚全面从严治党干事合力

一、加强思想引导，激发队伍内生动力。以谈心谈话为抓手，开展“一对一面对面”“心贴心拉家常”式交流，实现干部职工谈心谈话全覆盖，既突出纪律红线教育，又关注干部职工家庭生活、职业发展困难。开展廉洁家访，广泛征集干部职工对单位管理、服务提升的意见建议，营造坦诚沟通、良性互动的浓厚氛围，有效激发队伍凝聚力战斗力。

二、树立先进典型，强化榜样示范效应。为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，宣传学习民政工作一线的廉洁故事和先进事迹，发挥先进典型示范引领作用。在全局范围内形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围，激励党员干部以饱满热情投身民政事业，打造政治过硬、本领高强的民政干部队伍。

三、倾情服务银龄，汇聚银发智慧力量。坚持在重大节日上门慰问、重大活动到场祝贺，落实离退休干部各类补贴，以座谈会、形势报告会、送学上门等形式组织老干部政治学习，并于重阳节组织离退休老干部走进安徽曦强乳业集团有限公司开展参观考察活动，引导老干部发挥余热、建言献策，为全市发展贡献“银发力量”。